要談到我是如何接觸到美商THREE 思睿國際 之前，就要先來談談我是如何接觸到這個行業的吧～
這件事情就要從我高中剛畢業的時候說起了，那時候的我剛從高中畢業，由於要等大學開學，因為那時候離大學開學還有一段時間，所以我就先找份工作做，賺取一點生活費。
就在這時，我的高中朋友（很久沒聯繫）告訴我，有個好康告訴我，方便的話就出來喝茶談談。那時候的我還不知道什麼是直銷。於是我也沒多想，就答應他出來喝茶談談看是什麼好康！
結果茶都沒喝成，直接帶我去現場聽什麼好康的商機，那時候我都沒心要聽，我非常抗拒這種做法，只想趕快離開現場。之後，他進被我拉進了黑名單，哈哈哈！接下來，又有一位朋友找我說來了解一個A公司的直銷商機，這位朋友就比較直接。於是我就去聽聽看是什麼直銷商機，不過這次我就比較認真的去了解什麼是直銷。
了解到什麼是直銷商機後，我看他跟我講到口水都乾了，我就跟他買一份產品。這位朋友呢，之後他也有做後續的引導動作，帶我去跟他的上線見面。見到他的上線的時候，是駕著豪車來見我的，他的上線告訴我，只要你肯努力，幾年後你也能像他一樣駕豪車買豪宅。
不過當時太年輕的我，不知道這是所謂的傳統直銷的做法。前面幾個月還會關係我經營得怎樣了，之後就根本沒聯繫。接著，我也要去台灣升學了，我就把這個所謂的商機放下了！不過，我也要感謝他們讓我了解到什麼是直銷、什麼是倍增，只是，我不喜歡他們的做法，僅此而已！
後來 2010 年，我就到台灣就升學了，讀了快一年後的某一天，我還記得是在 2011 夏天的時候，那時候我就在想難道我讀大學只是為了一張文憑，難道我讀完大學只是為了一份好工作？好薪資？
於是我就想到了之前朋友跟我說過被動收入、倍增的力量。那我就想說有沒有可以不用出門可以藉由一套成功的系統做到被動收入、培增的效果！
我本來想說這應該是在夢裡才會實現了，不過我還是硬著頭皮在網路上搜尋「在家工作」，我那時真的沒想到還真的有這樣的系統，就這樣我就找到當時我加入V公司加盟商之前推薦人的部落格，就這簡單的“在家工作”這四個字就開始改變我今後的人生！
當時「在家工作」只有這家V公司在網路上做開發，我從當時V公司推薦人的部落格看到很多資訊，不過內容還不夠詳細，在他的部落裡，我看到有個連結，於是我就報名想了解。接著我就跟他聯繫上之後，他就一步一步引導我，帶我進辦公室、聽線上說明會、體驗系統等等。
我還沒聽說明會前，我就在想這也太專業了吧，根本是一條龍服務，跟我所知的傳統直銷真的不一樣！聽完線上說明會後，了解到不用囤貨、不用拉人就能輕鬆經營，這不就是我一直在尋找的那個商機嗎？
不但如此！還有一套成功的系統，讓感興趣的人親自來了解，不用去求人來了解，不要就算了！說實在的，到現在為止，這套系統還是那麼有效！
我是在那個時間點，認識到我現在的指導教練—— Kaven&Vicky 夫婦，他們也很有耐心指導我，是個非常值得追隨的成功教練。不過因為某些因素，所以我們就沒在V公司繼續經營了。
俗話說：上帝關閉了一扇門，就會為我們打開一扇窗。
在 2025 年 8 月 的時候，Kaven&Vicky夫婦告訴我，他們發現了一個很棒的商機，希望我可以了解一下。我跟 Kaven&Vicky 夫婦已經認識很久了，當時他們已了解我會需要這個機會，於是他們才會急著與我聯繫，跟我分享這個很棒的商機。
他們首先給我 60 分鐘的介紹OPP完整了解，我了解完後，發現到這家公司跟我們之前一起經營的公司理念很相似，無論是創辦人理念、產品、獎金制度都做很到位，可以說比之前的做得更好！我還發現這家公司很重視會員們的經營，所以獎金制度都是以新人為主，不會看得到領不到的情況發現，因此可以做到上線幫助下線、強者幫助弱者。當時因為這個原因，我二話不說直接跟他們拿商機網註冊升級卡位。
雖然說 美商THREE 思睿國際的獎金制度 是以買賣產品，然後再分配給經營商獎金的，但我看中的是建立組織這個企業文化，可以做到上線幫助下線、強者幫助弱者！很多直銷公司都是單打獨鬥，如果是這樣的話是很難複製團隊的，但配合美商THREE 思睿國際的獎金制度與企業文化，而且公司還很重視會員們的團隊發展，所以公司會很願意培訓我們。還有一點，美商THREE 思睿國際的經營者 雖然需要每個月需要重消來保持資格，但如果當月買多了的積分，可以保留用做下個月的重消，直銷公司中能夠這一點就非常難得！所以就不需囤貨，有需要再買就可以了，非常人性化！更何況同樣品質的產品，美商THREE 思睿國際的產品 比任何一家直銷來的有優勢，因為 公司的產品 有 6個產品 已進入藍皮書（PDR）。我到目前為止是沒看過這麼多產品進入藍皮書（PDR），這真的是非常有實力的公司！
雖然這家公司沒有像之前公司的系統輔助，但這家公司利用產品、獎金制度、企業文化的相互配合，就比之前的公司做到更加出色！光是產品、獎金制度這兩項，就讓我非常有興趣加入了！更何況這家公司的企業文化，能夠做到上線幫助下線、強者幫助弱者。這家公司才剛剛在亞洲不久，現在加入是非常好的時機點，更何況產品、獎金制度、企業文化都做到這麼到位！我非常感謝 Kaven&Vicky 夫婦分享了這麼棒的商機給我。我非常有信心在未來的5年內可以打造出1萬人的大團隊。未來我們一起努力，建立出屬於自己的團隊，一起環遊世界～
