有些事情你不知道，不代表不存在；有些方法你沒發現，不代表沒有效。
接下來要跟你分享的這個簡單方法，這個方法讓夥伴們有效建立組織發展，而且推薦進來的夥伴，配合度是相當高，只要使用方法正確，不怕推薦不到人一起經營，而且大家都是未來的大老鷹。
試想…如果你能推薦到的都是未來是大老鷹，而且都在你的組織底下，讓他們在你底下為你發展組織，這樣的事業，你想經營嗎？我們團隊夥伴的答案肯定都是YES！而我相信你的答案也一樣是YES！
建立組織之前，我想請夥伴們詢問自己內心這三件事：
- 你想達成什麼樣的目標？
- 為什麼你想做到這件事情？
- 你想付出什麼代價達成這個目標？
你一定要清楚自己未來的目標，能力固然重要，但並不能代表全部！
平時就需要保持有足夠的“亮劍”資本（平時知識的吸收），並且以“空杯心態”來學習新知識。
最重要的一點，行動遠比說話更重要，空談家絕不是好的實幹家。
機會只垂青有準備的人！
我們接著探討一下，到底哪4件事情才是指引組織發展的正確方向
1. 加入的團隊需要有運作系統
一個沒有系統的團隊，最多只能做到20個人的規模。
一個有系統的團隊，做到20萬人的規模都沒有問題。
為什麼呢？
因為直銷的關鍵不是在於自己做得多厲害，而是你能把你的東西教給多少人。
如果你要靠自己教20萬人，那要教多久呢？我想大概10輩子都不夠吧!!
所以如何有效經營組織發展，其實第一步是你有沒有選擇對團隊。
2. 模仿成功人士
經營一個成功的事業，模仿成功人士是學習最快的方法，模仿成功人士的心態，模仿成功人士的時間管理，模仿成功人士的行為…。
所以你可以在你的團隊，或是別的團隊，尋找你可以模仿的人，把他當作是你前進的目標，那麼你經營起來就會特別有動力，有動力就容易將直銷做好。
3. 做好時間管理
時間管理是經營成功事業的一大關鍵，因為在這個事業當中，你沒有上下班打卡，你也沒有主管會管你。
大概80%的時間，你都是在與自己獨處， 那這時候時間管理就是最重要的事情。
如果把你的時間安排好，在有限的時間，發揮在有效的產值，這是最重要的。
4. 養成習慣
很多人以為經營一個成功的事業，需要靠的是自律，或是意志力。
但基本上人類的意志力，是弱到不可思議，所以你必須養成習慣，一件事情重複做21次就會養成習慣。
以上這4件事都符合後，剩下的就交給執行力！成功只是時間問題！
想要成功就必須逼自己遠離三樣東西
1. 遠離「時間黑洞」
目前各類短視訊APP火遍大江南北，如果你是各類短視訊APP的忠實使用者。
一開始，你只是空閒的時候偶爾看看，創業上的煩惱就會瞬間拋之腦後；
如果你沒約束自己，漸漸的就像中毒了一般，一有時間就拿手機出來一直刷
智慧手機的流行給我們的生活帶來了樂趣，手機已經成了出門必不可少的東西。
近幾年，直播、短視訊、電子競技遊戲等APP盛行。
它們只是豐富我們生活的產物，一旦被這些東西蒙住了心智，它們就會每時每刻的蠶食著我們的時間，消磨我們的意志。
實驗證明，人一旦走入舒適區，就會止步不前，並且很難在從舒適區走出來。
所以，如果你想在事業上有所成功，就遠離這些「時間黑洞」。
2. 遠離「低品質的友情」
不知道你身邊有沒有這樣的一批人：
平日裡經常叫你出去喝酒吃飯的「朋友」，偶爾打打牌，發一下牢騷，排解一下工作上的悶氣。
他們過著複製粘貼一般的生活，滿足於現狀，享受著生活的樂趣。可等關鍵時候，各個都躲得沒影了。
如果有，那就請遠離這些所謂的朋友。每個人都有自己的朋友圈，就是我們所說的「人脈」，人脈在一定程度上能決定事業的成功與否。
可是和這些人在一起，並沒有給你的生活帶來正能量，甚至還會不斷的給你傳輸消極的思想，而且等你需要他們的時候他們卻躲得遠遠的。
低品質的交往不僅不會給你帶來好處，還會慢慢的把你也變成了那種人。
3. 遠離「快錢」
面對生活的壓力，人人都想變的有錢，都想變成暴發戶，都想掙「快錢」。
比如：買彩票、炒股、買基金甚至是賭博。
你身邊可能也有幾個這樣的人，熱衷於炒股，卻對股市瞭解的非常少，想通過炒股讓自己資產翻倍，發家致富，成為中國的「巴菲特」。
可往往一開始，都會嘗到甜頭，然後變的一發不可收拾，如果最後把全部家當都押上了，結局只能是傾家蕩產。
俗話說「沒有天上掉餡餅的好事」，要想在事業上有所成就，就應該踏踏實實的工作，走好每一步。
把自己的精力用於提高發展組織的能力上，而不是想通過歪門邪道來發家致富。
世界上沒有捷徑可走，那些僥倖心理只會害得你最後落得個一無所有。
